Appel à siéger au Conseil d’administration

Est-ce que vous êtes une femme francophone du Grand Toronto qui souhaite contribuer à améliorer la vie des femmes qui font face à la violence conjugale ?

La Maison offre un service d’hébergement d’urgence d’une capacité de 20 lits, un espace

temporaire et un environnement sécuritaire pour les femmes dans toute leur diversité, avec ou sans dépendants, aux prises avec la violence conjugale et familiale afin de les appuyer dans la reprise de leur autonomie. La Maison s’implique également dans des stratégies sociales visant à réduire la vulnérabilité des femmes et à faire valoir leurs droits.

La Maison est à la recherche de deux femmes dynamiques dont la contribution aidera à son

épanouissement et son développement. Les candidates ont la volonté de faire une différence dans la communauté francophone par leurs compétences et vision stratégique.

L’expérience et l’expertise dans les sphères suivantes soutiendront son mandat :

• Compréhension des enjeux des services sociaux communautaires, de la violence faite aux femmes, de la gouvernance féministe et le contexte minoritaire

• Compréhension de l’appareil gouvernemental

• Gouvernance dans le contexte d’organismes à but non-lucratif (OBNL), incluant compréhension des états financiers et budgets

• Marketing - Communication - Organisation événementielle

• Gestion de ressources humaines

Les attentes :

• Participation aux rencontres du c.a. (6 par année) et des sous-comités (rencontres virtuelles jusqu’à nouvel ordre)

• Contribution à l’orientation de l’organisme

• Participation à la conduite des affaires du Conseil, incluant la planification stratégique, plan opérationnel; formations, approbation du budget et travaux des sous-comités

Vos compétences pour l’orientation et la gestion stratégique de l’organisme sont recherchées.

La Maison encourage la diversité de la communauté, si ce message vous interpelle, merci de nous faire part de votre intérêt par (lettre de motivation et CV) à presidente@lamaison-toronto.org