Appel à siéger au Conseil d’administration
Dernière mise à jour : 28 août
Est-ce que vous êtes une femme francophone du Grand Toronto qui souhaite
contribuer à améliorer la vie des femmes qui font face à la violence conjugale ?
La Maison offre un service d’hébergement d’urgence d’une capacité de 20 lits, un espace
temporaire et un environnement sécuritaire pour les femmes dans toute leur diversité, avec ou sans dépendants, aux prises avec la violence conjugale et familiale afin de les appuyer dans la reprise de leur autonomie. La Maison s’implique également dans des stratégies sociales visant à réduire la vulnérabilité des femmes et à faire valoir leurs droits.
La Maison est à la recherche de deux femmes dynamiques dont la contribution aidera à son
épanouissement et son développement. Les candidates ont la volonté de faire une différence dans la communauté francophone par leurs compétences et vision stratégique.
L’expérience et l’expertise dans les sphères suivantes soutiendront son mandat :
Compréhension des enjeux des services sociaux communautaires, de la violence faite aux femmes, de la gouvernance féministe et le contexte minoritaire
Compréhension de l’appareil gouvernemental
Gouvernance dans le contexte d’organismes à but non-lucratif (OBNL), incluant compréhension des états financiers et budgets
Marketing - Communication - Organisation événementielle
Gestion de ressources humaines
Les attentes :
Participation aux rencontres du c.a. (6 par année) et des sous-comités (rencontres virtuelles jusqu’à nouvel ordre)
Contribution à l’orientation de l’organisme
Participation à la conduite des affaires du Conseil, incluant la planification stratégique, plan opérationnel; formations, approbation du budget et travaux des sous-comités
Vos compétences pour l’orientation et la gestion stratégique de l’organisme sont
recherchées.
La Maison encourage la diversité de la communauté, si ce message vous interpelle, merci
de nous faire part de votre intérêt par (lettre de motivation et CV) à presidente@lamaison-toronto.org